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吴江开发区搭建校企合作平台 助力外企解决“缺

2020-03-17 03:34吴江资讯 人已围观

简介苏报讯(驻吴江区首席记者王英)受原材料和人工短缺的影响,位于吴江开发区的和纺电子(苏州)有限公司一度陷入发展困境。但得益于开发区搭建的校企合作平台,企业较好解决了...

  苏报讯(驻吴江区首席记者王英)受原材料和人工短缺的影响,位于吴江开发区的和纺电子(苏州)有限公司一度陷入发展困境。但得益于开发区搭建的校企合作平台,企业较好解决了“缺人”问题,通过合理安排生产,目前企业达产已超80%。

  和纺电子是一家专业生产电子传感设备的外商独资企业。疫情暴发后,企业不少重点岗位的员工被困在了老家,不能及时返岗。“真的很意外,没想到厂里的车子能开到村口来接我。”和纺电子员工王珍珍是企业技术管理小组的负责人,属于企业重点岗位员工,春节假期后,本应踏上回程的她被困在河南三门峡的家中。考虑到多名像王珍珍一样的关键员工返厂有困难,在吴江开发区人力资源管理中心的帮助下,和纺电子开出了多趟专车,把多名河南、陕西籍的重要岗位员工接回吴江,保证了复产的顺利进行。

  和纺电子董事总经理齐藤正男介绍,在复工初期,员工到岗率只有46%左右,产能只有原先的30%。在稳定好留厂员工、组织他们有序复工的同时,企业人事部门立刻制订招聘计划,以满足生产需要。

  一方面他们尽量挖掘本地劳务资源,列出意向员工清单,逐个致电询问其个人情况,无外出史并身体健康的可尽快安排投入生产;另一方面,企业拓宽了以往的招聘渠道,通过劳务公司在山东等劳务输出重点地区进行招聘,招聘的年龄限制从40岁放宽到45岁。经多方努力,目前企业员工复工率已超过了90%。

  “得益于吴江开发区搭建的校企合作平台,91名来自专业院校的实习生在复工初期的生产中发挥了巨大作用,接下来,还有200名左右新员工将投入生产中。”齐藤正男说,他们每天都通过电视会议的方式与客户沟通,把生产进度及时反馈给客户,并与客户商量,按照实际生产能力进行订单调整。

  目前,和纺电子已顺利完成2月的订单。齐藤正男表示,虽然疫情让企业2月的销售额下滑了60%,但他们有信心在下半年补回疫情带来的损失,企业的“五年倍增计划”依然可以顺利完成。

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