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2020年恒丰银行苏州分行吴江支行(筹)招聘公告

2020-02-15 10:33吴江资讯 人已围观

简介【摘要】环球网校银行招聘频道持续为广大考生提供五大行、股份制银行、城市商业银行、政策性银行等银行招聘资讯,今日发布《2020年恒丰银行苏州分行吴江支行(筹)招聘公告》具体...

  【摘要】环球网校银行招聘频道持续为广大考生提供五大行、股份制银行、城市商业银行、政策性银行等银行招聘资讯,今日发布《2020年恒丰银行苏州分行吴江支行(筹)招聘公告》具体公告内容如下。更多银行招聘信息请持续关注环球网校。

  2020年银行春季校园招聘已全面开启,您可以填写环球网校提供“免费预约短信提醒”功能,及时获取2020年银行春季校园招聘的各种信息以及报名提醒,届时都会提前短信通知,非常方便。

  恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。

  截至2019年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数340家;另外还发起设立了5家村镇银行。

  恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段,恒丰银行将在习新时代中国特色社会主义思想的指引下,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国,与客户共发展、与员工同成长,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。

  恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来,坚持效益、质量、规模协调发展,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化,致力于提高员工的归属感,为员工提供优厚的薪资及福利待遇。现面向社会公开招聘优秀人才,诚邀金融人才加盟。

  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

  (1)协助支行负责人根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

  (3)协助支行行长组织本支行存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

  (4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作。

  (5)带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨合作方案;不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。

  (2)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品。

  (3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有较丰富的客户资源。

  (1)对分行业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地。

  (2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

  (3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

  (2)具有5年以上银行相关工作经历,熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

  (1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告、实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。

  (2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

  (3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

  (4)推进新的金融产品和服务项目,积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。

  (2)具有3年以上银行客户经理经历;熟悉商业银行公司业务操作;熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。

  (3)具备较强的营销意识、具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

  (1)负责组织区域市场调研,主动接触和挖掘客户,参与制定并组织落实支行零售业务发展规划,指导营销团队完成全年度经营指标,制定零售团队人员个人综合业务指标。

  (2)执行营销方案、策划分行营销方案,组织落实各种营销活动,评估营销活动效果。

  (3)运用各种宣传资源,提供优质、高效服务,提升客户满意度,提高我行零售银行品牌形象。

  (4)落实销售团队建设计划,指导业务开展,培训提升团队战斗力和凝聚力,提高整体业务水平。

  (2)具有5年以上银行相关工作经历,熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源,有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

  (1)严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。

  (2)通过现有的个人关系及各种渠道开发新的银行客户吸收存款。从客户需求出发,营销银行个人理财产品,为客户提供全方位的金融服务。

  (3)对个人信贷业务进行营销,按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收,控制个人贷款风险。

  (4)保持与客户的联系,关注客户的理财需求及资金运作情况,积级与行内其它相关部门协调合作完成年度审查及开发市场,建立、发展及维护良好的客户关系。

  (2)具有3年以上银行客户经理经历;熟悉商业银行零售业务操作;熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。

  (3)具备较强的营销意识,具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

  (2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,配合做好各项内外部检查。

  (4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

  (2)具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验;形象气质佳,具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。

  (3)原则上具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。

  (1)根据分支行有关规章制度,做好日常行政、人事、文字、会议、后勤等相关工作。

  (3)做事认真细致,具有良好的文字综合及沟通表达能力,团队协作意识和工作责任心强。

  应聘者请登录恒丰银行官网,点击进入人才招聘下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,并以“姓名-苏州分行-**岗位”命名,发送至进行简历投递。

  (1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格;

  (2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还;

  (3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

  ”功能,及时获取2020年银行春季校园招聘的各种信息以及报名提醒,届时都会提前短信通知,非常方便。本文内容为:《2020年恒丰银行苏州分行吴江支行(筹)招聘公告》,查找更多“2020年银行招聘信息”您可以点击下面“银行招聘信息汇总”链接~小编祝各位考生圆梦银行,同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料,免费下载~

Tags: 吴江 

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